Mga Karapatan at Pananagutan
Mayroong karaniwang maling kuru-kuro tungkol sa interpretasyon ng mga karapatan at responsibilidad. Sa unang tingin, mukhang ang dalawang termino ay mapagpapalit. Gayunpaman, hindi sila. Sa katunayan, maraming magkakaibang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang termino, na kinabibilangan ng mga ligal na pagpapasiya, at moral na pamantayan o etikal.
Ang mga karapatan ay mga predominately pribilehiyo na ibinibigay sa mga indibidwal sa pamamagitan ng namamahala na mga katawan, at sa pangkalahatan ay nakasulat sa mga batas. Halimbawa, sa isang Demokratikong bansa, maaaring bigyan ng gobyerno ang lahat ng mga tao nito na 'piliin ang kanilang sariling pamahalaan sa pamamagitan ng pagboto (gamitin ang iyong franchise). Gayundin, ang isang pamahalaan ay maaaring sumulat sa batas na ang 'tamang' (magsanay) ng malayang pananalita. Sa katulad na paraan, ang mga pamahalaan ay maaaring magbigay, mga tao sa mga indibidwal para sa mas hindi madaling unawain na mga bagay, tulad ng pampanitikan o artistikong mga gawa (mga karapatang-kopya). Ang mga karapatan ay maaari ding ipagkaloob sa isang indibidwal o natatanging batayan, sa pamamagitan ng iba pang namamahala na mga katawan, tulad ng mga employer o mga kasosyo sa pamamagitan ng mekanismo ng mga kontrata. Ang lahat ng gayong mga karapatan ay itinatag sa isang legal na balangkas na nagpapahintulot sa kanila na ipagtanggol o hamunin sa isang korte ng batas.
Mahalagang tandaan na ang mga karapatan ay ipinagkakaloob batay sa isang napagkasunduang hanay ng mga pag-uugali at mga obligasyon, na may pag-asa sa paggalang at pakikipagtulungan. Ang isang karapatan, samakatuwid, ay hindi lamang isang batas na nagpapahintulot sa mga indibidwal o namamahala na mga katawan na gawin o sabihin ang anumang nais nila. Ito ay ang pundasyon o balangkas kung saan ang lipunan ay isang buong istruktura at tumutukoy sa sarili nito. Ang bawat karapatan manifests kanyang sarili sa pamamagitan ng isang serye ng mga obligasyon o tungkulin na dumaloy palabas mula sa gitnang batas, tulad ng ripples sa tubig. Ito ang mga obligasyon o tungkulin na karaniwang tinutukoy namin bilang mga responsibilidad.
Ang pananagutan ay maaaring maging limitado sa isang listahan ng mga tungkulin na itinalaga ng isang tagapag-empleyo. Maaari rin itong maging malawak, at may kinalaman sa moral o etikal sa loob ng mas malaking lipunan. Ang responsibilidad ay maaaring italaga sa isang indibidwal (paglalarawan ng iyong trabaho), o ipinapalagay ng isang indibidwal (sinira ko ito). Maaari itong i-apply sa isang indibidwal (ang ligtas na operasyon ng isang sasakyang de-motor), o ipinahiwatig sa mas malawak na konteksto ng pag-uugali ng societal (pag-uugali ng inyong mga anak). Maging sa kontraktwal na batas o panlipunang pag-uugali, walang responsibilidad na walang magagawa. Ang parehong karapatan at pananagutan ay umiiral sa isang symbiotic na relasyon na hindi maaaring maputol.
Sa buod:
1. Ang karapatan ay isang pribilehiyo na ipinagkaloob ng isang lupong namamahala na nakasulat sa batas.
2. Ang isang karapatan ay maaaring ipagtanggol o hamunin sa isang hukuman ng batas.
3. Ang isang responsibilidad ay isang tungkulin o obligasyon na tinanggap, o isinasagawa.
