NCO at Commissioned Officer
Ang mga tradisyon ng militar na nakabalik sa sinaunang panahon ng Roma at mas maaga ay may pananagutan sa iba't ibang mga posisyon ng mga kinomisyon at di-kinomisyon na mga opisyal. Sinasabi na ang mga di-kinomisyon na mga opisyal (o NCO's) ay ang gulugod ng hukbo kahit na ang mga pinuno ng hukom ay mas mataas at sa pangkalahatan ay may mas mataas na grado sa sahod. Ang parehong mga tungkulin ay nakasalalay sa iba upang maisagawa ang kanilang mga layunin at layunin. Tingnan natin ang dalawang tungkulin na ito ng kaunti pang malapit at iba-iba sa pagitan nila.
Mga di-kinomisyon na opisyal:
Ang mga ito ay mga sundalo na nagpaparehistro sa militar. Sila ay karaniwang nagsimula bilang mga sundalo. Sa paglipas ng panahon at sa pamamagitan ng mga pag-unlad sa karera, ang mga pribadong sundalo ay maipapataas sa iba pang mga di-nakatalagang mga posisyon tulad ng mga sergeant o mga korporasyon. Ang NCO ay may pananagutan sa pagsasagawa ng mga patakaran at pamantayan na itinakda ng kanilang mga kumander. Ang antas ng awtoridad na matatamo ng NCO ay magiging katumbas ng pamumuno ng isang platun ng mga sundalo. Ang pinakamataas na ranggo ng NCO ay sa pangkalahatan ay mas mababa kaysa sa pinakamababang ranggo na kinomisyon na opisyal at kadalasang binabayaran nang mas mababa. Ang mga ito ay ang pinaka nakikita at pangunahing lider na pangunahing responsable sa pagtupad ng isang misyon at pagsasanay sa mga tauhan ng militar. Ang edukasyon at pagsasanay sa NCO sa pangkalahatan ay kinabibilangan ng pagsasanay sa pamamahala at pamumuno pati na rin ang labanan. Kapag ang isang NCO ay nagtatrabaho sa kanyang hagdan ng korporasyon, sila ay magiging isang ugnayan sa pagitan ng mas mababang pagraranggo ng NCO at ng kanilang mga pinuno na kinomisyon na mga opisyal. Sila ay kilala na mga tagapayo sa mga junior commissioned officer na maaaring mag-outrank sa kanila sa papel, ngunit hindi praktikal na karanasan. Ang mga NCO ay nagpapatakbo sa isang kontraktwal na batayan para sa isang partikular na termino. Kapag malapit nang mawalan ng kontrata, maaari silang gumawa ng bago hanggang sa ituring na "E-6" at magkaroon ng higit sa 10 taon ng serbisyo. Sa puntong ito sila ay nasa isang hindi tiyak na kontrata.
Inatasan ang mga opisyal:
Ang mga inatasang opisyal ay itinalaga ng Pangulo at ang kanilang komisyon ay isang gawa ng Kongreso. Kadalasan karamihan sa mga kandidato ay dumadaan sa mga programang mas mataas sa edukasyon upang makuha ang isang nakatalagang posisyon sa militar. Ang mga opisyal na ito ang may pananagutan sa pagtatakda ng mga pamantayan at patakaran at pagpapahiwatig ng mga tungkulin sa NCO na naglilingkod sa ilalim ng mga ito. Bilang halimbawa, isipin ang isang pangkalahatang tagatustos na itinalaga upang bumuo ng isang bahay. Ang kinomisyon na opisyal ay ang kontratista na maaaring magtalaga ng mga tungkulin sa espesyalidad tulad ng karpinterya, painting, cabinetry, atbp. Ang mga pinuno ng komisyon ay sa pangkalahatan ay namamahala sa isang kumpanya ng mga sundalo. Sa pangkalahatan, ang pinakamababang ranggo na kinomisyon na opisyal (2nd lieutenant) ay i-out-ranggo ang pinakamataas na ranggo ng NCO (sarhento major). Ang mga opisyal na ito ay mas mataas pa kaysa sa kanilang mga katunggali ng NCO. Isinama ang mga posisyon; mga kapitan, mga tenyente, mga colonel, mga major, mga tenyente-kolonyal at mga heneral. Ang mga posisyon na ito ay tinatawag na mga "line" na opisyal. Ang mga non-line officer ay mga non-combat specialist na nagpupuno ng iba't ibang mga propesyonal na tungkulin tulad ng mga abugado, mga medikal na tauhan, at mga kapitbahay. Ang mga di-line na opisyal na ito ay hindi maaaring mag-isyu ng anumang mga utos na may kaugnayan sa mga pagpapatakbo ng pagbabaka. Kung ang tenyente ay lumalayo sa labanan, ang command ay lumilipat sa pinakamataas na ranggo ng NCO, hindi ang opisyal na walang linya. Ito ay hindi nangangahulugan na hindi sila ay sa singil ng kanilang sariling mga koponan. Maaari silang humantong sa mga medikal na koponan, mga kagawaran at mga yunit, na tinitiyak na ang mga plano sa pagpapatakbo ay isinasagawa. Maaaring humiling ang mga inatasang opisyal na umalis sa militar anumang oras.
Buod:
- Ang NCO ay kumakatawan sa Non-Commissioned Officer - Ang NCO ay nagpatala sa kanilang sarili sa paglilingkod sa militar, hinirang ang mga inatasang opisyal - Ang mga inatasang opisyal ay mas mataas na ranggo at binabayaran ng higit sa NCO's - Ang pinakamalaking pagkakaiba ay ang antas ng awtoridad. Ang mga inatasang opisyal ay maaaring mag-utos sa lahat ng tauhan sa ilalim ng kanyang utos, ang isang NCO ay hindi maaaring mag-utos ng isang kinomisyon na opisyal maliban sa mga layunin ng pagsasanay. - Anuman ang kaayusan ng utos, ang bawat miyembro ng tauhan ay personal na mananagot para sa kanyang sariling mga pagkilos - Ang mga kinomisyon at di-kinomisyon na mga opisyal ay nagpapasa sa mga tungkulin ng isa't isa na magtulungan para sa parehong employer - Ang mga inatasang opisyal ay maaaring punan ang mga propesyonal, "di-linya" na mga tungkulin tulad ng mga doktor o mga accountant. Ang mga tungkuling ito ay hindi karapat-dapat sa isang nagbigay ng mga kaugnay na command na labanan - Kahit na ang NCO ay hindi makapag-outrank na mga opisyal ng kumpanya, maaari silang magsilbing mga tagapayo para sa mas batang mga opisyal na kulang sa praktikal na karanasan - Ang NCO ay nagpapatakbo sa isang kontraktwal na batayan, ang mga kinomisyon na opisyal ay maaaring humiling na umalis sa anumang oras - Lead Leaders ng NCO, kung saan ang mga kinatawan ng mga opisyal ay nangunguna sa mga yunit.
Ang parehong mga tungkulin ay napakahalaga para sa pag-andar ng mga yunit na pinag-uusapan. Walang alinman sa seksyon, ang iba ay hindi ganap na makamit ang kanilang mga layunin at layunin.
