Maternity Leave And Parental Leave
Ang Pag-alis ng Panganganak ay umalis na ibinibigay sa mga ina. Kasama sa Magulang ng Magulang ang Maternity, Paternity pati na rin ang pag-aalis ng bakasyon na maaaring magamit ng sinumang magulang. Ang maternity leave para sa ina ay karaniwang tinatanggap na pamantayan kahit na ang tagal para sa ito ay nag-iiba mula 8 linggo hanggang 52 linggo depende sa bansa at sa mga lokal na batas. ito ay karaniwang bayad na bakasyon at kung sakaling kailanganin itong pahabain ay maaaring gawin bilang walang bayad na bakasyon. Ang leave ng magulang para sa ama ay magagamit lamang sa ilang mga bansa. Kadalasan ang bayad na bakasyon ay para lamang sa ilang araw.
Ang maternity leave ay mahalagang para sa likas na ina ng sanggol at nagsisimula agad bago o pagkatapos ng pagsilang ng sanggol. Ito ay karaniwang pinapayagan sa isang solong kahabaan. Gayunpaman, ang pahintulot ng magulang ay maaari pa ring ipagkaloob sa Ama, Inay o kahit sa mga lolo't lola sa ilang mga bansa at ang mga benepisyong ito ay maaari pa ring pahabain sa mga bata o pinagtibay. Ito ay hindi kailangang gawin kaagad pagkatapos ng kapanganakan at maaari ding magamit para sa mga pangyayari sa pamilya na may kaugnayan sa kagyat na pamilya.
Ang maternity leave ay karaniwang isinasama sa pambansang batas para sa mga manggagawa dahil sa medikal na pangangailangan ng ina kaagad pagkatapos ng pagbubuntis samantalang ang pag-alis ng Magulang ay karaniwang pinahihintulutan sa mahabagin na batayan. Karamihan sa mga bakasyon ng magulang ay ipinagkaloob ng mas malalaking korporasyon bilang isang paraan upang maakit ang mga magagandang manggagawa at panatilihin ang mga rate ng pagtakas.
Kahit na ang karamihan sa mga korporasyon ay tumanggap ng mga dahon sa maternity sa kanilang sistema ay may maraming mga kritiko rin laban sa leave ng magulang. Nararamdaman ng sektor ng korporasyon na ang pagsasagawa nito ay karaniwang magiging sanhi ng diskriminasyon sa oras ng pagkuha ng mga manggagawa lalo na sa mas maliit na organisasyon.
Buod
1. Ang leave ng maternity na ipinagkaloob sa mga ina habang ang bakasyon ng magulang ay maaaring para sa mga ama din. 2. Ang maternity leave ay karaniwang binabayaran para sa buong tagal gayunpaman ang bakasyon ng Magulang ay maaaring kumbinasyon ng bayad at walang bayad na bakasyon. 3. Ang maternity leave ay mahalaga para sa Natural na Ina habang ang magulang ay maaaring maging para sa mga ama at mga Grandparents at maaari pa ring palawigin ang mga bata. 4. Ang maternity leave ay nagsisimula kaagad pagkatapos ng kapanganakan samantalang ang leave ng magulang ay maaaring para sa mga pangyayari sa pamilya. 5. Ang Pagbubuntis sa Panganganak ay sa pangkalahatan ay natiyak ng batas ngunit ang Parental Leave ay hindi pa sakop ng batas sa karamihan ng mga bansa. 6. Ang maternity leave ay karaniwang tinatanggap ng industriya habang mayroon pa ring mga kritiko para sa Magulang na Magulang.
