Ipagpatuloy at CV
Kapag nais mong mag-aplay para sa isang trabaho, maaari mong bigyan ang resume agency ng isang resume o isang CV upang ipakita sa kanila ang iyong trabaho at kasaysayan ng edukasyon. Ang dalawa sa kanila ay sinadya upang ipakilala sa employer at ipakita sa kanila na ikaw ay may kakayahang trabaho. Alin ang iyong ginagamit ay depende sa kung nasaan ka sa mundo, kung ano ang nais mong gawin sa mga ito, at kung ano ang iyong kasaysayan ng trabaho.
Ang salitang 'resume' ay mula sa salitang Pranses na 'résumé', na nangangahulugang 'buod' o 'summation'. Ang isang resume ay isang maikling pangkalahatang-ideya ng iyong kasaysayan ng trabaho, na may marahil ng ilang iba pang mga bagay na itinapon. Karamihan sa iba pang mga detalye ay ipagkakaloob sa isang cover letter o sa isang application form.
Ang CV ay para sa Curriculum Vitae, na isang pariralang Latin na halos nangangahulugang "ang kurso ng aking buhay". Ito ay may posibilidad na magbigay ng kumpletong pangkalahatang-ideya ng iyong kasaysayan ng trabaho, pati na rin ang anumang mga kwalipikasyon at kasanayan, mga nagawa na iyong ginawa, ang iyong kasaysayan sa edukasyon, at anumang mga katangian ng pagkatao na sa palagay mo ay makapagpapasiya ka sa iba pang mga aplikante. Ang CV ay mas malalim kaysa sa resume ay.
Ang mga regular na CV ay dapat na dalawang pahina ng A4 na mahaba, bagaman ito ay mainam na magkaroon ng mas maikli o mas mahaba depende sa karanasan. Ang mga resume ay humigit-kumulang, matagal na ang papel. Gayunpaman, ang mga CV ay karaniwang naka-print sa papel na A4, na bahagyang mas mahaba kaysa sa papel na Hilagang Amerika, at ang kanilang pag-print ay mas madalas na mas maliit, kaya mayroong higit pang impormasyon sa bawat pahina. Pareho silang dalawa hanggang isa hanggang dalawang pahina: isang pahina para sa mga bagong dating sa workforce at dalawa para sa karaniwang tao. Para sa parehong mga resume at CVs, ito ay katanggap-tanggap na gamitin ang tatlong mga pahina para sa mga taong may higit sa sampung taon ng karanasan, lalo na kung na kasama ang karanasan sa pangangasiwa o iba pang mahahalagang gawaing administratibo.
Ang isang eksepsiyon ay kapag nag-aaplay para sa isang trabaho na kasama ang pananaliksik o akademikong trabaho. Dahil sa likas na katangian ng mga nasasakupan, ang mga CV ay maaaring mula sa apat hanggang limang pahina ang haba.
Kaya, kailan ka gumamit ng isang CV at kapag ang isang resume? Na higit sa lahat ang nakasalalay sa kung anong bansa ang nasa iyo. Sa Estados Unidos at Canada, magpapadala ka lamang ng isang resume para sa karamihan sa mga trabaho, yamang iyan ay normal sa mga bansang ito. Ang anumang iba pang impormasyon na kinakailangan ng kumpanya ay madalas na ipinadala sa anyo ng isang cover letter, nagdala sa mga interbyu, o tinanong sa form ng application ng trabaho. Gayunpaman, ang ilang mga posisyon sa akademiko o pananaliksik ay humingi ng CVs.
Sa United Kingdom, Ireland, at New Zealand, ginagamit lamang nila ang mga CV, hindi kailanman nagpapatuloy. Sa karamihan ng mainland Europe, ang mga CV ay mas karaniwan kaysa sa mga resume, bagaman maaari mong makita ang ilan sa ilang mga bansa.
Sa maraming iba pang mga bansa, tulad ng Australia, India, at South Africa, ang parehong mga CV at resume ay karaniwang ginagamit, at sa ilang mga lugar ang mga termino ay maaaring sumangguni sa parehong dokumento. Kung saan ang isa ay ginagamit sa pangkalahatan ay depende sa likas na katangian ng trabaho. Sa pangkalahatan, ang mga trabaho sa pribadong sektor ay kadalasang humihingi at tumatanggap ng mga resume. Sa halip, ang mga trabaho sa pampublikong serbisyo ay karaniwang binibigyan ng CV.
Ang mga pangunahing eksepsiyon sa mga patakarang ito ay kapag ang mga kumpanya mula sa isang hanay ng mga bansa ay lumikha ng mga trabaho sa isa pa. Halimbawa, kung ang isang kompanya ng Estados Unidos ay nagtatatag ng isang sangay sa Inglatera, ang sangay ng sangay ng kanilang kumpanya ay malamang na tanggapin ang parehong mga resume at CV.
Kaya, ang mga resume ay maikling buod ng kasaysayan ng trabaho ng isang tao, habang ang mga CV ay isang mas masusing pagtingin sa kanilang mga kredensyal. Sa mga bansa sa Hilagang Amerika, ang mga resume ay mas tinatanggap. Sa UK, Ireland, at New Zealand, ginagamit lamang nila ang mga CV, at marami sa iba pang mga bansang Commonwealth ang gumagamit ng pareho.
