Medical Assistant at CNA

Medical Assistant vs CNA

Parami nang parami ang mga bansa ngayon ay nakakaranas ng mga kakulangan ng nars sa mga ospital, hospisyo, nursing home, klinika at pangmatagalang pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan. Ang krisis ay maaaring mabili ng tinanggihang interes ng mga estudyante sa medikal na patlang kasama ang mabigat na bayad sa pagtuturo sa mga paaralan ng pag-aalaga. Kadalasan, gayunman, ang problemang ito ay ang resulta ng limitadong bilang ng mga propesor at instruktor sa mga kolehiyo at unibersidad.

Sa katunayan, ang karamihan sa mga nursing school ay tumangging umamin ng libu-libong mga estudyante ng nursing bawat taon dahil sa limitadong populasyon ng mga miyembro ng guro. Ang sitwasyong ito ay hindi nakakagulat na humantong sa nabawasan ang kalidad ng pag-aalaga ng pasyente at mas mababang kakayahan sa maraming mga institusyong medikal.

Bilang isang pansamantalang lunas sa patuloy na mga krisis sa medisina, ang mga pederal na pamahalaan ay patuloy na naghihikayat sa mga nagtapos sa mataas na paaralan na dumalo sa pagsasanay ng mga vocational nurse, o mag-sign up para sa mga programa na makakakuha sa kanila ng lugar sa medikal na propesyon pagkatapos lamang ng ilang linggo na pumapasok sa mga klase. Ang paggawa nito ay tulad ng pagbaril ng dalawang ibon na may isang bato - ang gobyerno ay nagbibigay sa mga taong may kapansanan na hindi kayang makapunta sa kolehiyo ng pagkakataong magtatag ng isang matatag na karera, makakuha ng isang masaganang suweldo mula sa medikal na larangan, habang nagbibigay ng mabilis na lunas sa kawalan ng mga tauhan sa mga institusyong medikal.

Sa gayon, maraming mga estado ang kasalukuyang nagsasagawa ng mga sertipikadong nursing assistant (CNA) na mga programa sa pagsasanay. Sa pangkalahatan, ang mga kinakailangan para sa pagsasanay ay may kasamang diploma sa mataas na paaralan o isang GED, isang malinaw na rekord ng kriminal, mga pagsusulit sa droga, mga bakuna at ID ng estado. Ang mga estudyante ay dapat na 16-18 taong gulang, ngunit depende ito sa mga iniaatas na pagpasok na itinakda ng gobyerno, ang tagapagkaloob ng pagsasanay, at ang namamahala ng mga tagapaglingkod ng nars.

Ang parehong pre-requisites ay nag-aaplay para sa mga sertipikadong medikal na katulong (CMA). Ang mga kolehiyong pang-komunidad, unibersidad, mga mataas na paaralan, at pribadong mga sentro ng pagsasanay na nag-aalok ng mga klase sa CNA ay karaniwang nagtataglay ng mga klase ng CMA para sa mga kwalipikadong mag-aaral.

Ang parehong mga programa ay nangangailangan ng anim hanggang labindalawang linggo ng pagsasanay, at hindi bababa sa 70 oras ng kredito (para sa karamihan ng mga estado). Ang pagtatapos mula sa programa ay magiging kwalipikado ang mga indibidwal na umupo para sa pagsusulit sa licensure ng estado na makakakuha ng mga ito kasama sa pagpapatala na kinakailangan upang maging legal na nagtatrabaho sa mga ospital at iba pang mga pasilidad.

Habang ang dalawang karera ay may parehong batayang pagsasanay, mga kinakailangan, at pamamaraan para sa pagtatrabaho, mayroon din silang malinaw na pagkakaiba. Ang mga CNA, o nurse aide, ay may pananagutan upang maisagawa ang mga pangunahing tungkulin ng mga nars. Maaaring sila ay nagtatrabaho sa mga ospital, mga hospisyo, mga nursing home, mga komunidad ng pagreretiro, mga ward psychology, mga sentro ng rehabilitasyon, at iba pang mga pasilidad sa pangangalaga sa bahay.

Karaniwang kinabibilangan ng kanilang paglalarawan sa trabaho ang pagsubaybay sa mga mahahalagang palatandaan ng mga pasyente at pag-uulat ng mga ito sa nangangasiwang rehistradong nars o manggagamot, kontrol sa impeksyon, pagpapanatili ng kalinisan at kagalingan ng mga pasyente, imbakan at pagpapatakbo ng mga kagamitang medikal, at iba pang mga tungkulin na tutulong sa mga pasyente sa kanilang araw-araw na pamumuhay.

Sa kabilang banda, ang mga trabaho ng mga CMA ay mas gusto sa mga tungkulin at responsibilidad sa pangangasiwa. Sa pangkalahatan, tinutulungan ng mga medikal na katulong ang mga doktor, chiropractor at iba pang mga superbisor ng mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan sa pagpapanatiling maayos at mahusay ang trabaho ng mga tanggapan. Ang mga ito ay karaniwang nakatalaga upang pamahalaan at organisahin ang mga talaan ng mga pasyente, punan ang mga application form ng seguro, at itakda ang mga appointment para sa mga pagsusulit sa laboratoryo at admission ng ospital. Naglilingkod sila bilang isang sekretarya sa kanilang mga superbisor na may mga gawain na maaaring magsama ng pagsagot ng mga telepono, pagbati ng mga pasyente, pag-bookke at pagbibigay ng pagsingil.

Siyempre, ang mga CMA ay maaaring magtrabaho sa klinika at hawakan ang parehong trabaho gaya ng mga CNAs. Maaari silang pahintulutang gumawa ng basic phlebotomy at pangangasiwa ng mga gamot. Gayunman, mas gusto ng karamihan sa mga tagapag-empleyo na ibigay ang trabahong ito sa mga CNA bilang inaasahang magkaroon ng higit na karanasan sa mga responsibilidad na ito mula sa mga kurso na kanilang kinuha sa panahon ng pagsasanay.

Buod:

1.Medical assistants at CNAs tulungan ang kanilang mga superbisor sa iba't ibang mga pasilidad. 2. Lamang ng ilang linggo ng pagsasanay ay inilaan para sa parehong mga trabaho. 3. Ang mga CNA ay may pananagutan na magsagawa ng mga tungkulin sa klinika habang ang mga CMA ay madalas na nakatalaga sa administratibong gawain. 4. Ang mga CMA ay maaaring pahintulutang gawin ang mga klinikal na trabaho, ngunit ang mga tagapag-empleyo ay mas tiwala sa pagtatalaga ng mga CNA para sa mga gawaing ito.