Lider at Boss
Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang lider at ng isang boss ay may napakaraming kinalaman sa sikolohiya kung saan nakikita natin ang mundo. Hinihingi ng mga input ng Societal na mayroon kaming mga lider ng lahat ng uri. Ang isang lider ay isang taong tumataas sa okasyon, ay hinirang na lumabas sa okasyon, o may likas na kakayahan na magbigay ng inspirasyon at pagbibigay ng mga itinalagang tungkulin sa mga tagasunod. Ang isang lider ay isang pinuno dahil pinahintulutan siya ng mga tagasunod na maging isa.
Ang isang boss ay hindi nangangailangan ng parehong uri ng sikolohikal na suporta upang manatili ang boss. Siya ay nagmamay-ari ng isang negosyo, o hinirang na patakbuhin ang negosyo. Habang may mga bosses na may mahusay na mga katangian ng pamumuno, hindi kinakailangan na magkaroon ng ganitong mga katangian upang maging isang boss. Ang pagiging epektibo ng posisyon ay maaaring matukoy sa pamamagitan ng takot na mawalan ng trabaho, o sa pamamagitan ng personal na pagganyak at inspirasyon.
Habang mayroong ilang mga posisyon ng pamumuno na binabayaran ng trabaho, mas madalas ang isang lider ay hindi binabayaran. Maaari itong maging isang tao sa komunidad na gumagawa ng mabuting gawa, o maaari itong maging isang tao sa komunidad na nagdadala ng iba sa isang buhay ng krimen. Ang isang lider ay hindi kailangang, sa pamamagitan ng kahulugan, humahantong sa kanyang mga tagasunod sa isang mas mahusay na buhay.
Habang maaari nating tawagan ang mga lider ng pulitikal na bilang, mas marami o mas kaunti ang nagtataglay ng isang posisyon ng pamumuno nang hindi kinakailangang maging isang pinuno. Tandaan na mas madaling itaguyod ang pangako ng pamumuno upang makakuha ng tungkulin, kumpara sa aktwal na pagiging isang beses ka makarating doon.
Ang isang boss ay may awtoridad, kung ito man ay nakuha at iginagalang. Ang salita ng boss ay simpleng salita ng boss, kung gusto mo o angers mo. Ang isang boss ay humahawak ng kabutihan ng iyong pamilya sa kanyang mga kamay sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa iyo na magkaroon ng trabaho, o sa pamamagitan ng biglang pagtatanggi sa iyong trabaho. Ang awtoridad ng lider ay nagmumula sa anyo ng paniniwala ng mga tao. Ang awtoridad ng lider ay maaaring madala nang mas madali kaysa sa awtoridad ng boss. Kung ang sapat na mga tao ay titigil sa paniniwala sa mga salita ng pinuno, siya ay hihinto sa pagkakaroon ng impluwensya sa iba.
Ang mga pinuno ay mas malamang na makakuha ng ilang uri ng pagkilala sa publiko para sa alinman sa kanilang mabubuting gawa, o ang kanilang kakayahang gawing mga tagasunod ang mga mabubuting gawa sa komunidad, o sa buong mundo. Ang pagkilala ay maaaring maging anumang bagay mula sa tirahan para sa serbisyo, upang maging nasa listahan ng pinaka-nais na FBI. Para sa isang buhay na serbisyo, ang pinaka-pagkilala ng maraming mga bosses ay tumatanggap, ay ang kanilang paycheck at isang partido para sa kanilang pagreretiro. Ang mga boses ay hindi malamang makilala ng pangkalahatang publiko.
