Mga Pagkakaiba sa Pagitan ng Pagreretiro at Pinili

Recruitment vs Selection

Ang mga tao ay abala sa paghahanap ng trabaho. Ang pagkakaroon ng matatag na trabaho ay nagpapalakas ng iyong pagkamakaako dahil nakuha mo ang kakayahan ng pagbibigay para sa iyong sarili at sa iyong pamilya kung ano ang kailangan mo. Gayunpaman, ang paghahanap ng trabaho sa mga araw na ito ay hindi madali na iyon. Narinig mo ba ang tungkol sa recruitment ng trabaho at pagpili ng trabaho sa iyong lugar? Kung hindi ka pa masuwerteng sapat para mapunta ang isang trabaho, pagkatapos ay mas mahusay kang mag-ingat sa mga tuntuning iyon. Narito ang mga pagkakaiba sa pagitan ng pangangalap at pagpili.

Ang pangangalap at pagpili ay parehong mga yugto ng proseso ng pagtatrabaho. Ang "pangangalap" ay mas positibo kaysa sa "pagpili" dahil ang Department of Human Resources ay naghihikayat sa mga empleyado na mag-aplay. At ang "pagpili" ay medyo negatibo dahil mayroon itong proseso ng pagtanggi. Gayunpaman, kung ikaw ay hinikayat, ikaw ay magpapasa pa rin sa proseso ng pagpili. Hindi lahat ng hinikayat na mga tao ang pinakamahusay na magkasya para sa trabaho.

Sa proseso ng pangangalap, ang kumpanya o ahensiya ay gumagawa ng paglipat sa paghahanap ng mga kandidato na magiging angkop para sa posisyon ng trabaho, ngunit hindi ito ginagarantiyahan na ikaw ay tinanggap. Sila ay nagtitipon lamang ng isang grupo ng mga kandidato kung saan mamaya ay maaaring makapasok sila sa susunod na yugto ng proseso ng pagtatrabaho na kung saan ay ang pagpili. Kahit na hinikayat ang ginagawa mo pakiramdam na ikaw ay nasa langit dahil ang isang tao ay nais mong magtrabaho para sa kanila, maaari mo ring bigyan ito ng isang pumunta. Kapag naabot mo ang phase ng pagpili, ikaw ay sasabihan para sa screening sa pamamagitan ng pagkuha ng mga pagsusulit at pagsagot sa mga panayam. Kung ikaw ay impressed sa kanila, binabati kita - mayroon ka na ngayong trabaho.

Pagdating sa layunin ng recruitment ng trabaho, nilalayon nito na bumuo ng isang grupo ng mga kandidato na may talento para sa posisyon. Ang proseso ng pagpili ng trabaho ay ang pagpili ng tamang kandidato para sa posisyon ng trabaho. Kung ikaw ay hinikayat, ikaw ay naglalaro bilang reserba. Ang departamento ng Human Resources ay nagtitipon ng maraming mga mahuhusay na kandidato, ngunit hindi lahat ay maaaring makatanggap ng trabaho dahil walang maraming openings sa trabaho. Kung hindi ka napili sa unang pagkakataon, ang iyong resume ay ilalagay sa mesa, at maaari silang tumawag sa iyo kung mayroong mga bagong bukas na trabaho na tumutugma sa iyong mga kasanayan at karanasan. Sa proseso ng pagpili, masigla kang nakikipagkumpitensya upang maging kandidato na magpapaalam sa iba.

Kapag ikaw ay hinikayat, hindi ka kinakailangang mag-sign anumang kontrata o anumang pangako ng mga ito at na. Tandaan na ikaw ay nasa reserba lamang. Hindi ka pa nilalaro para sa kumpanya maliban kung ikaw ay tinawag. Gayunpaman, kapag napili ka, hininga mo ang lunas - ipaparehistro mo na ang pinaka-kinuha na kontrata sa trabaho.

Sa paghahanap ng trabaho, kailangan mo lang ibigay ito sa iyong pinakamahusay na pagbaril. Gawin ang iyong pinakamahusay na hindi lamang mahusay sa mga pagsusulit at mga panayam. Ngunit kung minsan, ang paggawa nito ay hindi sapat. Kahit na maibibigay mo ito sa iyong pinakamahusay, ang iba ay maaaring mauna sa iyo. Alam mo kung paano pinili ang isang tao dahil sa mga anino, tama ba? Gayunpaman, huwag mawalan ng pag-asa. Sa madaling panahon, makakakuha ka ng pinakamahusay na trabaho para sa iyo.

Buod:

1 Ang pangangalap ay isang positibong proseso kung saan hinihikayat ka ng kumpanya o ahensiya na mag-aplay sa pagbubukas ng kanilang trabaho. Ang pagpili ay isang negatibong proseso kung saan ang aplikante ay maaaring makatikim ng pakiramdam ng pagkatalo kapag siya ay tinanggihan.

Ang layunin ng pangangalap ay ang pagtipon ng isang grupo ng mga mahuhusay na kandidato upang punan ang posisyon ng trabaho na nagreresulta sa pagpili.

Ang pagiging hinihikayat ay hindi nagbibigay sa iyo ng kontrata para sa pag-upahan kung saan pinili ay nagbibigay sa iyo ng pinaka-ninanais na kontrata.