Intrinsic and Extrinsic Motivation

Intrinsic vs Extrinsic Motivation

Ang intrinsic at extrinsic motivation ay dalawang uri ng pagganyak. Ang dalawang uri na ito ay maaaring maimpluwensyahan ng dalawang iba pang mga uri ng pagganyak, lalo, positibo at negatibong pagganyak.

Sa lahat ng uri ng pagganyak, ang pagnanais, motibo, at kinalabasan ng tao ay karaniwang mga denominador.

Tulad ng kanilang mga pangalan magpahiwatig, intrinsic pagganyak at extrinsic pagganyak sumangguni sa pinagmulan ng pagganyak. Sa intrinsic na pagganyak, umiiral ang pagganyak sa loob ng isang tao habang ang "panlabas" ay tumutukoy sa panlabas o sa labas ng pagganyak. Sa isang kahulugan, ang dalawang uri ay nagpapataw ng teorya ng insentibo o gantimpala sa dahilan.

Ang dalawang uri ng pagganyak ay naaangkop sa maraming industriya at lahat ng uri ng tao. Ang intrinsic o extrinsic motivation ay maaaring magpapahintulot sa pantao, pokus ng interes, direksyon, matagal na pagkilos, at inaasahang kinalabasan mula sa isang tao.

Minsan ang parehong intrinsic at extrinsic pagganyak ay maaaring umiiral nang malaya o sa kumbinasyon sa bawat isa sa anumang aktibidad ng tao. Maaari din silang magsanib depende sa mga pangyayari.

Ang intrinsic na pagganyak ay boluntaryong pagganyak. Kadalasan ay sanhi ng mga sumusunod na bagay: interes, kasiyahan at kasiyahan, personal na tagumpay at kasiyahan, pagmamataas, panloob na gantimpala, na binuo ng mga kasanayan at kagalingan, pangunahing paniniwala, mga pangangailangan sa panloob, at iba pang mga panloob na gantimpala. Ang ganitong uri ng pagganyak ay may mga elemento ng awtonomya, personal na mga layunin at pagkasabik.

Sa maraming mga sitwasyon, ang tunay na pag-uudyok ay higit na pinapaboran sapagkat boluntaryo ito, hindi nangangailangan ng lakas, at bumuo ng mas maraming momentum sa indibidwal. Gayundin, ang mga taong may matinding pagganyak ay mas matulungin, mas mababa ang mapagkumpitensya sa ibang mga tao, at pinapanatili ang kanilang interes sa paksa sa loob ng mahabang panahon.

Kadalasan, ang likas na pagganyak ay nabuo kapag ang lahat ng mga pangunahing pangangailangan ng isang tao ay natutugunan. Dahil ang intrinsic na pagganyak ay batay sa indibidwal, mayroong iba't ibang mga pagpipilian.

Sa mga tuntunin ng mga gantimpala, hindi madaling unawain gantimpala ay unang dumating habang nasasalat gantimpala sundin. Sa ganitong sitwasyon, hindi mahalaga ang gantimpala ay mahalaga kaysa sa nakikita. Ang mga tiyak na gantimpala ay makikita bilang isang karagdagang insentibo ngunit hindi ang pangunahing.

Sa kabilang banda, ang sobrang pagganyak ay ang kabaligtaran ng intrinsic motivation. Tulad ng nabanggit mas maaga, ito ay pagganyak na nasa labas ng isang tao.

Maraming sitwasyon ng tao ang kadalasang sanhi ng sobrang pagganyak. Ang mga kadahilanang ito ay karaniwang sa anyo ng mga panlabas na gantimpala, lakas, presyon, pagkilala at papuri, pagsang-ayon, suporta sa lipunan, pakiramdam ng kabayaran, at iba pang mga anyo na hindi batay sa sarili.

Depende sa sitwasyon, ang mga panlabas na gantimpala ay maaaring mapalakas o papanghinain ang mga panloob na paniniwala o gantimpala.

Ang sobrang pagganyak ay maaaring maging sanhi ng ilang mga tao na maging mas mapagkumpitensya o mas agresibo sa mga ibang tao para sa kaparehong gantimpala. Bilang karagdagan, ang ilang mga gantimpala ay hindi napapanatiling o bumababa sa halaga sa paglipas ng panahon.

Sa ilang mga sitwasyon, ang mga panlabas na gantimpala ay pareho at naaangkop sa isang pangkat ng mga tao.

Sa pagsasalita ng mga gantimpala, ang mahahalagang gantimpala ay nagtataglay ng isang kilalang papel sa sobrang pagganyak. Sa paglipas ng panahon, ang mga hindi mabubuting gantimpala ay maaaring maganap sa kalaunan.

Buod:

1. Ang intrinsic motivation at extrinsic motivation ay dalawang uri ng pagganyak. Ang parehong ay karaniwang ginagamit sa magkasunod na may dalawang iba pang mga uri ng pagganyak: positibo at negatibong pagganyak.
2. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng intrinsic at extrinsic motivation ay ang pinagmulan o lugar kung saan nagmumula ang pagganyak. Sa mga tuntunin ng layunin, sila ay pareho sa paglikha ng interes, pagpapanatili ng focus, paglikha ng inaasahang pag-uugali, at inaasahang kinalabasan.
3. Ang isa pang pangunahing punto ng pagkakaiba sa pagitan ng dalawang uri ng pagganyak ay ang sanhi ng bawat uri. Sa mga tuntunin ng intrinsic na pagganyak, gantimpala o mga insentibo ay karaniwang nakabatay sa sarili o mga bagay na nangyari sa loob ng isang tao. Maaaring maraming dahilan, ngunit lahat sila ay personal. Sa kabilang banda, kailangan ng panlabas na pagganyak na magkaroon ng panlabas na gantimpala o motibo upang maisagawa ang isang partikular na pag-uugali.
4. Ang parehong hindi madaling unawain at nasasalat na gantimpala ay nagaganap sa parehong uri. Gayunpaman, ang tanging bagay na naiiba ay ang ranggo. Sa intrinsic na pagganyak, ang mga mahahalagang gantimpala ay nangyayari muna habang ang panlabas na pag-uudyok ay madalas na nagbibigay ng kahalagahan sa mga nasasalat na benepisyo. Sa takdang panahon, ang parehong uri ng mga gantimpala ay maaaring mapahalagahan ng tao.