403b at IRA

403b vs IRA

Mayroong ilang mga uri ng mga plano sa pagreretiro; 403b at ang IRA ay dalawa sa kanila. Narito ang ilan sa kanilang mga tampok:

403b

Ang plano ng 403b ay isang plano sa pagreretiro kung saan ang mga kontribusyon ay hindi binubuwisan hanggang sa maibalik sila sa pagreretiro. Ang mga plano ng 403b ay maaaring maging kwalipikado o hindi kwalipikadong mga plano. Ito ay sakop ng Employee Retirement Income Security Act (ERISA) kung saan ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang mag-ambag sa mga account ng empleyado.

Sa isang plano ng 403b, ang lahat ng mga empleyado ay maaaring gumawa ng suweldo na ipinagpaliban na kontribusyon at ang IRS ay nangangailangan ng mas simple at mas murang mga kinakailangan sa pag-uulat ng taunan. Mayroon itong planong kinikita sa kinikita ng tax tax at nagpapahintulot sa pag-withdraw kahit na ang may-ari ng plano ay mas mababa sa 59 taong gulang. Kailangan lamang niyang ipakita ang katibayan ng kapansanan, paghihiwalay, o kahirapan sa pananalapi.

Ang mga kontribusyon sa isang plano ng 403b ay namuhunan sa iba't ibang paraan. Ang isa ay sa pamamagitan ng isang kompanya ng seguro na mamumuhunan sa isang planong kinikita sa isang taon. Ang isa pa ay sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang tagapag-ingat na mamumuhunan sa kanila sa magkaparehong pondo. Ang ikatlo ay sa pamamagitan ng paglikha ng isang account sa pagreretiro na namuhunan sa mga annuities o mutual funds.

Ang isang empleyado ay maaaring mag-ambag ng anumang halagang nais niya sa isang plano ng 403b at para sa mga na higit sa 50 taong gulang; maaari nilang abutin ang pagbibigay ng karagdagang mga kontribusyon. Ang mga plano sa pagreretiro mula sa mga nakaraang employer ay maaari ring maisama sa bagong plano ng 403b.

Ang isang libreng utang ay maaaring gawin sa isang plano ng 403b, sa kondisyon na ito ay babayaran sa loob ng limang hanggang sampung taon. Kaya, maliban sa pagbawas ng kanilang kita sa pagbubuwis, maaari nilang gamitin ang kanilang mga kontribusyon tuwing kailangan nila ng mga pondo.

IRA

Ang Individual Retirement Arrangement (IRA) ay isang plano ng pagreretiro na nagbibigay ng mga pakinabang sa buwis sa mga may hawak nito. Maaaring ito ay isang trust account para sa mga nagbabayad ng buwis at sa kanilang mga benepisyaryo o indibidwal na annuity sa pagreretiro na nagpapahintulot sa mga nagbabayad ng buwis na bumili ng mga annuity o mga endowment contract mula sa isang kompanya ng seguro.

Ang mga may hawak ng plano ay maaari lamang humiram mula sa kanyang IRA account para sa isang dalawang buwan na panahon sa loob ng isang taon. Hindi nito tinatamasa ang anumang espesyal na paggamot sa buwis ngunit natatanggap nito ang parehong proteksyon tulad ng ibang mga plano sa pagreretiro.

Ang IRA ay may ilang mga uri, katulad:

. Roth IRA, kung saan ang mga kontribusyon ay ginawa gamit ang mga after-tax asset.. Tradisyunal na IRA, kung saan ang mga kontribusyon ay alinman sa tax deductible o hindi tax deductible. Ang mga kontribusyon ay idineposito bago buwis.. SEP IRA, kung saan ang isang maliit na negosyo o indibidwal na empleyado ay pinahihintulutang gumawa ng mga kontribusyon sa pagreretiro sa isang tradisyunal na IRA na itinatag sa pangalan ng empleyado, sa halip na sa pangalan ng kumpanya.. Simple na IRA, na isang plano ng pensiyon ng empleyado na nagbibigay-daan sa mga kontribusyon ng empleyado at empleyado na may mas mababang mga limitasyon ng kontribusyon at mas simple.. Ang Self-Directed IRA, na nagpapahintulot sa may hawak ng account na gumawa ng mga pamumuhunan sa ngalan ng plano ng pagreretiro.

Buod

1. 403b ang mga plano ay binubuwis lamang sa pag-withdraw kapag nag-retire na ang may hawak ng plano, habang ang mga kontribusyon ng IRA ay alinman sa tax deductible o hindi tax deductible. 2. Ang mga plano ng 403b ay nagpapahintulot sa mga may hawak ng plano upang makakuha ng isang libreng buwis sa kanilang mga plano na maaaring bayaran sa 5-10 taon, habang ang mga may hawak ng plano ng IRA ay maaari lamang humiram mula sa kanyang mga kontribusyon para sa dalawang buwan sa isang taon. 3. Ang 403b na pondo ay namuhunan sa iba't ibang negosyo, habang ang mga pondo ng IRA ay namuhunan sa mga kompanya ng seguro.